老板贷款的钱转到员工银行卡然后再转给老板这有什么风险(老板以员工名义转账存款存在哪些风险？)

老板贷款转账给员工再让员工转回去，这种操作看似简单，然而暴露了不少潜在的风险。如果没有妥善处理，可能会对双方产生不利影响。

首先，以老板贷款的钱转账到员工银行卡可能会存在违规问题。因为老板贷款的资金来源不一定合法，而将这些非法资金转给员工，就等于让员工受到了经济上的牵连。当然，如果老板的原始资金合法，那么此风险便不复存在。

其次，由于该操作需要借助员工银行账户进行转账，而不是直接从老板账户转出。因此，员工的银行账户资产可能会被冻结或查封。因为一旦资金流进员工账户，银行可能怀疑员工的账户被用于接受洗钱资金或其他违规资金，从而发起调查。而在调查期间，员工的借记卡、信用卡等可能无法正常使用，给员工的日常生活造成严重不便。更糟糕的是，如果调查结果表明员工涉及贪污行为，则不仅资产被冻结，员工还将面临法律责任。

再次，老板以员工名义转账存款还可能在税务上产生纠纷。因为这种转账行为将会改变原始资金的流向，可能会被税务机构视为避税行为。如果被税务机构查证，公司将面临重罚。

最后，这种操作对老板和员工之间的信任关系提出了挑战。在这种情况下，老板需要信任员工不会占用部分资金，因为员工在转账时有机会将部分资金转至自己账户，从而私自获得利益。同时，员工也需要信任老板不会利用自己的账户做违法的事情，毕竟员工的账户涉及了自己的安全和利益。

综上所述，老板以员工名义转账存款存在违规风险、资产冻结风险、税务风险和信任风险。因此，公司和员工应该始终坚持合法合规的原则，不对资金流向进行调整。当然，在必要时也可以寻求专业法律、税务等方面的咨询，以确保公司和员工的合法权益得到保障。