老板贷款叫员工担保可以吗怎么办(员工是否应履行老板贷款担保职责？)

老板贷款叫员工担保可以吗怎么办(员工是否应履行老板贷款担保职责？)

随着经济发展，许多小微企业难以获得贷款，这就导致许多老板采用担保方式，以员工身份为他们的贷款担保人。但这种方式是否合法并且是否应该被鼓励呢？员工是否应该履行老板贷款担保职责？

首先，老板以员工身份作为贷款担保人并不是一个合法的方式。法律规定，只有具备合法经营资质的企业可以作为贷款担保人。因此，如果老板以员工身份作为贷款担保人，可能会违反相关法律法规。

其次，老板将员工作为贷款担保人，可能会对员工造成不必要的风险和负担。因为一旦老板无法偿还贷款，员工就需要为老板的不当行为负责。这可能会导致员工的个人信用受到伤害，损失当然还包括员工的个人财产。

然而，尽管存在这些风险，一些员工可能仍愿意履行老板的贷款担保职责，主要是因为员工对老板有着深厚的感情或者因为员工需要通过老板获得其他资源。在这种情况下，员工可以尝试协商让步，要求老板提供更充分的担保方案、分担风险、增加债务限制条件等。如果这些努力都没有奏效，员工可以考虑拒绝履行贷款担保职责。

除此之外，政府也应该在加强市场监管的同时，加大对小微企业的支持力度，提供更多贷款保障措施。这样既能帮助企业获得更高的贷款额度，也能减少员工因贷款担保而面临的风险和压力。

总而言之，尽管老板贷款叫员工担保可能是一种常见的方式，但它并不是一个可行和可靠的方式，员工也不应该承担不必要的风险和负担。政府和企业应该共同努力，为小微企业提供更多的支持和保护。