计入应付职工薪酬贷方的有哪些(应付职工薪酬的贷方科目有哪些？)

计入应付职工薪酬贷方的有哪些(应付职工薪酬的贷方科目有哪些？)

应付职工薪酬是企业财务会计模块中的一个重要内容，它反映了企业在生产经营过程中，发放给员工的工资、福利、保险等待遇。在企业会计核算中，应付职工薪酬属于负债类科目，计入贷方。下面我们将从工资、奖金津贴、社保、公积金、其他应付等多个方面介绍应付职工薪酬的贷方科目。

一、工资

工资是企业发放给员工的最基本报酬。在企业会计核算中，工资将会计入应付职工薪酬的贷方。根据固定薪酬和变动薪酬的区别，工资的贷方会计分录分为两种：

固定薪酬：

应付职工薪酬———————借Debit

银行存款—————————————贷Credit

或者

应付职工薪酬———————借Debit

现金—————————————————贷Credit

变动薪酬：

各项工资支出———————借Debit

应付职工薪酬————————————贷Credit

二、奖金津贴

除了基本工资之外，企业还会发放奖金、津贴等特殊的报酬，作为员工表现的奖励。这些奖金、津贴属于员工的应得收入，会计处理方式如下：

应付职工奖金及津贴—————借Debit

银行存款或现金—————————贷Credit

三、社保

社保是企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业应当将社保缴纳及时，按照法定标准依法扣缴，及时记账：

应付养老保险———————借Debit

应付医疗保险———————借Debit

应付失业保险———————借Debit

应付工伤保险———————借Debit

应付生育保险———————借Debit

银行存款或现金—————————贷Credit

四、公积金

公积金是企业为员工缴纳的住房公积金，针对本市员工缴纳比例除单位和个人基数外均为12%。企业应将公积金及时缴纳，记账方式如下：

应付住房公积金———————借Debit

银行存款或现金—————————贷Credit

五、其他应付

其他应付包括加班工资、带薪休假及福利费用等。其他应付的记账方式相对灵活，根据实际情况进行记账。

加班工资：

其他应付款———————借Debit

银行存款或现金—————————贷Credit

带薪休假：

其他应付款———————借Debit

银行存款或现金—————————贷Credit

福利费用：

其他应付款———————借Debit

银行存款或现金—————————贷Credit

总结：

应付职工薪酬是企业会计中的一个重要科目，涵盖了工资、奖金津贴、社保、公积金和其他应付等多个方面。在企业会计核算中，应付职工薪酬属于负债类科目，计入贷方。本文通过不同的记账方式，详细介绍了应付职工薪酬的贷方科目。