计入应付职工薪酬贷方的是(原标题：记应付职工薪酬重写标题：职工薪酬支付记账)

职工薪酬支付记账是企业日常经营中的重要环节，也是企业对员工的奖励和回报，经过支付后需要进行记账处理，将其计入应付职工薪酬贷方，下面让我们一起来详细了解下职工薪酬支付记账。

首先，对于职工薪酬支付记账的目的，我们需要明确，由于企业雇用了一定数量的员工，而员工对于企业的付出是必要的，每个月都需要按时发放工资，而职工薪酬支付记账就是为了记录企业向员工支付的薪酬，保证企业的财务管理的准确和完整性。在没有完整准确的记账记录，企业难以了解自己的经营状况和财务状况，从而无法做出精确的决策。

其次，职工薪酬支付要如何进行记账呢？通常情况下，企业会在每月的最后一天，或者每个月的固定日期，将员工的工资等薪酬发放到个人账户中，这个过程中，企业需要按照规定向税务部门缴纳相关税费。

一般来说，职工薪酬的计算是比较复杂的，因此我们需要把每个员工的薪酬计算的工作量进行逐一核算确认无误，然后才能开始记录记账流程。

在具体的记账流程中，我们需要根据企业的账户情况，开设一个专门用于记录应付职工薪酬的账户，每次工资发放时，将发放金额计算并在该账户的贷方记上一笔，并在税款、社保等支出方面进行借记记账，在每次工资发放结束后，企业需要对应付职工薪酬账户进行结算，确保每个月的工资支出情况正确无误。

值得注意的是，对于职工薪酬支付记账的过程中，需要严格遵守会计准则和税务规定，不能出现任何违规操作，否则会引起财务风险和税务问题。

最后，我们需要强调的是，职工薪酬支付记账是企业管理中不可或缺的环节。在实际管理过程中，我们需要根据企业的实际情况，选择合适的记账方法，并在每次发放工资时，实时记录账目，保证企业财务管理的准确性和完整性，进而保障企业的发展和利益。

综上所述，职工薪酬支付记账是企业管理中至关重要的一部分。对于每一个企业来说，定期记账，及时核算并记录管理支出，张扬财务的透明度和诚信度始终是最重要的。