老板贷款让员工做担保怎么办手续(老板让员工做贷款担保，员工应如何应对？)

近年来，许多中小企业老板在办理贷款的时候，常常通过让员工做担保，来提高贷款的成功率。这种做法不仅让员工面临巨大的财务风险，而且还可能引发员工与老板之间的利益冲突，因此，员工在面对老板的贷款担保请求时应该如何应对呢？

首先，员工应该先了解清楚担保的概念和担保所涉及的风险。担保是指当贷款人无法按时偿还贷款时，担保人必须承担还款的责任。如果老板逾期还款，员工就需要承担相应的还款责任，甚至会导致个人信用受到损害，无法在未来办理贷款、信用卡等业务。

其次，员工应该明确自己是否有能力承担担保的风险。员工应该总结自己的个人资产和债务情况，审慎评估自己的还款能力，以及承担的还款责任是否与自己的财务状况相适应。如果员工无法负担可能产生的还款风险，就应该果断拒绝老板的担保请求。

第三，员工应该咨询专业人士，询问相关法律问题。员工在签署担保协议之前，应该咨询相关法律专业人士，确认担保协议的法律规定是否合法，并了解相关法律问题导致的风险和责任。特别是在贷款数额较大时，员工更应该谨慎对待，以免因为自己的不慎而陷入不可承受之重。

最后，员工应该尽可能争取更加合理的保障措施。员工可以和老板协商，了解担保协议中的约定是否公平，是否存在不确定因素以及风险分摊等问题。此外，还可以要求老板提供更加充分的保障措施，比如协议中约定一定的财务补偿措施，以及明确提供担保物等等，以此来减少员工承担贷款风险的可能性。

总之，员工在面对老板的贷款担保请求时，应该理性对待，充分考虑担保所涉及的风险，并尽可能在保障自己的财务安全和合法权益的前提下，争取更加合理的保障措施。同时，员工也应该了解相关的法律法规，遵循担保协议的约定，以免引发不必要的利益冲突。